Chcemy przybliżyć Państwu zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa przy pracach na wysokości. Przypominamy za Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy wykonywaniu prac na wysokości. W szczególności powinien:
1. Ocenić ryzyko zawodowe związane z pracami na wysokości i podjąć odpowiednie środki zapobiegawcze.
2. Zapewnić odpowiednie środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, takie jak:
– Systemy ochrony przed upadkiem z wysokości (np. szelki bezpieczeństwa, liny, amortyzatory).
– Bariery ochronne, balustrady.
– Rusztowania, podesty ruchome, drabiny spełniające odpowiednie normy bezpieczeństwa.
3. Zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie w zakresie bezpiecznego wykonywania prac na wysokości, w tym instruktaż stanowiskowy.
4. Wyznaczyć osoby odpowiedzialne za nadzór nad pracami na wysokości.
5. Zapewnić odpowiednie warunki atmosferyczne do wykonywania prac na wysokości. Prace te nie powinny być wykonywane w warunkach silnego wiatru, opadów atmosferycznych lub oblodzenia.
6. Zapewnić właściwe oznakowanie miejsc, w których wykonywane są prace na wysokości, oraz stref zagrożenia.
7. Regularnie kontrolować stan techniczny sprzętu i urządzeń używanych do prac na wysokości.
Prace na wysokości to czynności wykonywane na powierzchni znajdującej się na poziomie, który stwarza ryzyko upadku z wysokości, w szczególności:
– na powierzchni otwartej,
– na powierzchni z otworem lub luką,
– na powierzchni nachylonej.
Za prace na wysokości uważa się również czynności wykonywane poniżej poziomu terenu, które stwarzają ryzyko upadku z wysokości.
§ 105.1. Pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. W naszej branży do takich prac wykorzystujemy drabiny, podesty i podnośniki. Zlecając pracownikowi pracę na drabinie trzeba pamiętać, że przepisy mówią, że praca taka może być wykonywana jeżeli: jest krótkotrwała i istnieje niski poziom ryzyka upadku. Drabiny muszą być używane w taki sposób, aby przez cały czas była zapewniona możliwość bezpiecznego uchwycenia się poręczy i wsparcia pracowników. W szczególności, jeśli ładunek ma zostać ręcznie przeniesiony na drabinie, nie może to przeszkadzać pracownikowi w bezpiecznym trzymaniu się poręczy. W przypadku platform, pomostów i podestów, wymogami są: balustrady umieszczone na wysokości co najmniej 1,1 m z poprzeczką w połowie ich wysokości oraz krawężniki o wysokości co najmniej 0,15 m.
Platformy podnośnikowe stanowią bezpieczne i wszechstronne rozwiązanie do transportu pionowego zarówno pracowników, jak i towarów. Dostępne w wariantach stacjonarnych, idealnych do zastosowań w halach produkcyjnych czy magazynach, oraz samojezdnych, oferujących mobilność i elastyczność w różnych lokalizacjach, urządzenia te gwarantują zgodność z rygorystycznymi wymogami europejskiej normy EN 280, co przekłada się na wysoki poziom bezpieczeństwa użytkowania.
Rosnącą popularnością cieszy się model wynajmu platform podnośnikowych. Ta forma pozyskiwania sprzętu pozwala firmom na dostęp do nowoczesnych i sprawdzonych urządzeń bez konieczności ponoszenia znaczących nakładów inwestycyjnych związanych z zakupem. Wynajem zapewnia elastyczność w dostosowaniu floty do aktualnych potrzeb projektowych, minimalizując jednocześnie koszty związane z konserwacją, serwisowaniem i przechowywaniem. Jest to rozwiązanie optymalne dla przedsiębiorstw poszukujących efektywnych i ekonomicznych sposobów na realizację zadań wymagających pracy na wysokości.
Normy prawne, które mówią o pracy na wysokości:
– Wyciąg z USTAWY z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2007 r. Nr 225, poz.1672)
– Wyciąg z ROZPORZĄDZENIA Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zmianami z 2007 r. Nr 49, poz. 330)
– Wyciąg z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA GOSPODARKI z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. z 2002 r. Nr 191, poz. 1596 ze zmianami)- Wyciąg z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. z 2003 r. Nr 47, poz. 401)
Pamiętaj!
Zwracamy Państwu szczególną uwagę na to, by przy zakupach sprzętu takiego jak drabiny i rusztowania, bezwzględnie wymagać od sprzedawcy przedstawienia aktualnych atestów i certyfikatów bezpieczeństwa. Dokumenty te są nie tylko dowodem spełnienia norm technicznych i jakościowych, ale przede wszystkim stanowią gwarancję bezpieczeństwa użytkowników. Ich posiadanie jest obligatoryjne i egzekwowane przez państwowe organy kontrolne, takie jak inspekcje pracy, które przeprowadzają regularne kontrole w miejscach pracy i na budowach. Brak wymaganych certyfikatów może skutkować nałożeniem kar finansowych na właściciela sprzętu, a w skrajnych przypadkach nawet wstrzymaniem prac budowlanych. Dlatego też, dla Państwa własnego bezpieczeństwa oraz uniknięcia potencjalnych problemów prawnych i finansowych, kluczowe jest upewnienie się, że zakupione drabiny i rusztowania posiadają wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające ich zgodność z obowiązującymi przepisami i normami bezpieczeństwa.